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西安市第一中学章程

作者:本站  来源:西安市第一中学  发布时间:2013-11-28 14:00:00

第一章    

第一条 为全面贯彻国家教育方针,全面提高教育质量,促进学校管理的民主化、科学化、规范化,保证学校持续稳定健康发展,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》及其有关法律、法规,制定本章程。

第二条  学校名称及办学地址:全称,西安市第一中学;简称:西安市一中,西安一中;英文译名:Xi’An No.1 Middle School。学校现办学地址:中华人民共和国陕西省西安市环城西路铁塔寺路3

第三条  学校性质:西安市教育局直属的全日制公办高级中学。学制三年,全校三个年级各编制10个左右教学班。

第四条  办学宗旨:全面贯彻国家教育方针,全面实施素质教育,为国家培养高素质的接班人和劳动者。

    训:爱国、爱校、勤学、勤劳。

第五条  办学目标:建设人文校园、活力校园、和谐校园,办人民满意的学校。

第六条  学校精神:团结协作、顽强拼搏、励精图治、追求卓越。

育人目标:培养遵纪守法、举止文明、身心健康、充满活力、善于沟通、锐意进取、勇于创新、合作共赢的适应新时代发展的接班人。

    风:团结、勤奋、求实、创新。

    风:敬业认真、严实高效。

    风:勤、活、新、竞。

第七条 办学理念:幸福教职工,快乐学生,卓越学校,和谐发展。

       教 育 观:坚持教育理念和教育文化共同发展。

         人 才 观:让普通的学生变得优秀,让优秀的学生更加卓越能够适应未

来社会经济发展的具有创新精神、实践能力、社会责任感、国际化视野多元人才观。

         质量 观:立体多维、差异开放、卓尔不群。

           荣 誉 观:人人都是学校质量,人人都是教育形象,跨出校门一步,身兼学校荣辱。

    第八条  学校实行校长负责制,校长是学校的法人代表,全面负责学校的行政工

作。

第九条  每年928日为校庆日。

 

第二章    管理体制

第十条 学校隶属于西安市教育局,办学经费主要由财政拨付;上级主管部门依据干部管理权限任免或聘任校长。

第十一条  学校实行“校长全面负责、党组织监督保证、教代会民主管理”的校长负责制。校长在学校领导体制中处于中心地位,是学校行政总负责人和法人代表。校长对外代表学校,对内有如下权力:

(一)决策权。校长对学校工作进行总体设计,统一指挥;根据精干高效的原则组建学校行政组织机构;在广泛听取各方面意见的基础上,校长对学校的重大问题有最后决定权。

(二)中层干部聘用权。在上级下达的职数范围内,在广泛听取各方面意见和进行民主测评的基础上,校长有权提名聘用中层干部,对未能履行职责或工作造成重大损失者有权提议予以解聘。

(三)教职工聘任权。在核定的编制数额内,校长有权决定对教职工的使用,包括不聘、缓聘、解聘等;在主管部门引进人才的政策范围内,有权通过公开招录的方式引进优秀教职工。

(四)经费的支配权。学校实行“部门预算加国库集中支付”的财产管理制度。学校的财务活动、财产管理在校长的领导下,由分管校长、财务负责人、总务处依法管理。按照上级总要求,根据工资总额,校长可确定结构工资分配形式,经教代会审议通过后实施。

(五)招生权。根据招生政策,校长有权自主录取新生。

第十二条 校长履行下列职责:全面贯彻国家教育方针及《教育法》、《教职工法》等相关教育法律法规,严格执行课程计划,把握先进文化的发展方向,弘扬学校办学特色,坚持教书育人、管理育人、服务育人。

(一)负责制定、实施学校发展规划及学校目标管理的学年、学期工作计划,定期检查督促计划的实施情况,搞好学校的工作总结,并向上级和全体教职工报告。建立健全各种规章制度和各项管理措施。

(二)主持召开校长办公会议、学校行政会议,协调各部门工作,主动争取社会各方面对学校工作的支持,代表学校协调处理公共关系。

(三)抓好德育工作和校纪校风建设,加强对教职工的法纪和职业道德教育。

(四)领导和组织学校的教学工作,深入教学第一线,总结经验,全面实施学校的课程改革计划,用先进的教学理念构建科学的评价机制和体系,不断提高教学质量。

(五)贯彻实施《学校卫生工作条例》和《学校体育工作条例》,重视对师生的心理健康教育,保证学校体育、卫生工作生动活泼、卓有成效地开展。

(六)负责对教职工的聘任,加强师资队伍建设,注意培养青年教职工,制定、落实教职工培训、业务进修计划和措施,加强对教职工的考评、奖惩工作。

(七)负责对行政、后勤、基建等的管理。

(八)加强自身修养,不断改进工作方法,密切联系群众,民主办学,依法治教,廉洁从政,做师德的表率。

第十三条  学校按编制设置校长1人,副校长2人,副校长受校长委托分管学校某方面的行政工作,学校设办公室、教务处、德育处、教研室、总务处、保卫科。学校职能处室设正副职负责人13名。

第十四条  办公室是校长实行行政领导、行使管理职权的综合性工作机构,是学校行政工作运转过程中承上启下、联系左右、沟通内外的枢纽。在校长领导下,主要担负办文办事,参谋助手,综合协调,管理服务等工作任务。  

(一)负责处理行政公文及学校行政工作计划,年度总结、规划等重要文稿的拟稿工作;

(二)负责校行政会议的记录和纪要的撰拟;

(三)负责督办校长办公会议决定和校长批示事项;

(四)负责编写学校大事记、学校年鉴及向上级机关报送相关材料;

(五)负责学校公章和校长名章的管理、使用;

(六)负责学校档案管理工作,指导、检查有关部门的档案工作;

(七)负责上级机关、兄弟单位来校客人的接待工作;

(八)负责处理群众来信,接待群众来访;

(九)负责校长公务活动安排,协助办理校长日常事务;

(十)完成校领导交办的其它工作。

第十五条 教务处负责管理教学工作,组织全体教职工贯彻执行国家规定的各科课程标准和教学计划,按照教学计划,切实保证教学质量稳步提高。。

   (一)按照国家统一制定的课程计划、课程标准和教材,科学地安排年级课程表,开齐课程,开足课时。

(二)建立健全教学工作制度,并认真贯彻执行。

(三)执行上级教育部门下发的教学文件、意见等。

(四)反馈教学工作信息,定期召开教育教学工作会议,定期举行业务讲座。

(五)按照上级规定对学生综合素质进行科学评价,负责管理学籍(招生、编班、转学)。

(六)负责教科书的征订工作。

(七)负责教学质量监控。

(八)按照上级有关要求,科学安排师生作息时间。

(九)负责实验教学。对实验室、图书馆、地理教室、历史教室、音乐教室、美术教室等功能部室进行管理。

(十)负责超常儿童实验班的教育教学及改革实验工作。

第十六条 德育处负责学校的德育、学生管理、家长学校工作。对学生进行思想品德教育,制定并落实本校德育工作制度。

(一)在学生中开展爱国主义教育,利用德育基地、歌曲、影视、宣传栏等对学生进行教育。严格执行每周一升国旗制度。

(二)贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中学生礼仪常规》,建立健全德育工作制度,以良好的校风促进学生健康成长。

(三)建立健全德育工作网络,加强德育教职工队伍建设,采取多种形式对班主任进行培训,提高教书育人的能力。

(四)定期对学生进行法制、安全、自救等专项教育,严禁发生违法犯罪现象,防止各类意外事故发生。

(五)认真执行《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》,建立健全学校体育、卫生工作制度,建立学生健康卡,定期体检,定期召开运动会。

(六)负责优秀班主任、优秀班集体、优秀学生的评选工作。

 第十七条 教研室负责教育科研、师资培训等工作。

(一)有目的、有计划地组织教职工开展教研活动,指导学科组、教改实验课题组开展教研活动,提高教研实效。

(二)负责学校教育科研和教改实验的组织管理、提高教职工科研能力和教改水平。

(三)负责组织教职工进行业务培训,为教职工接受继续教育创造条件,组织教职工开展基本功训练和比赛活动。

第十八条 总务处负责学校校舍、经费、财产、设备的供应、保管、使用和维修等工作,为教育教学提供后勤保障服务。

(一)为教育教学提供必要的物质保证,负责学校常用的各种教学设备、办公用品、基建维修的各种材料、设施的采购工作。

(二)按照财经管理制度管理学校的经费、设备、校舍。开源节流,增收节支,监督检查师生使用物品和爱护公物情况。改善办学条件,逐步实现教育手段现代化。

(三)定期对校舍、设备、电路、水路等进行检修和维护。。

(四)负责校园环境建设,制定发展规划,净化、绿化、美化校园,建设良好育人环境,以良好的环境促进师生共同发展。

(五)管理学校的基建工作。

第十九条 保卫科负责学校法制教育、安全教育和安全管理工作。

(一)认真贯彻执行国家制定的法律、法规和上级机关的有关指示,制定完善的管理体制,确保安全保卫工作落实到位。

(二)加强内部的安全防范工作,组织开展经常性的安全检查,发现漏洞及时整改,消除安全隐患,落实各项安全防范措施,协助学校相关部门及时处理突发事件。和街道办事处、驻地派出所和社区紧密联系,做好学校周边综合环境治理。

(三)开展消防安全常识的宣传教育,检查消防设施,培训义务消防人员,处理一般火灾事故。

(四)负责学校大型活动的安全保卫工作及应急预案。

第二十条 学校实行校长领导下的目标责任制。根据学校发展规划,学校分阶段实现师资队伍、办学硬件、教育教学、教育科研、后勤服务等学校管理方面的目标。

第二十一条 学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用,在学校的主要任务是:

(一)对学校发展规划,学期工作计划,重大改革方案,重要人事安排和工作安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论研究,参与决策。

(二)在学校教职工中建立党组织统一领导的党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作体系,负责协调、检查、督促各部门思想政治工作计划的落实。

(三)负责对学校干部的培养、考核、任免、奖惩和监督。

(四)重点抓好教职工和学生的思想政治工作,经常了解和分析党员的思想、工作和学习情况,充分发挥党员在学校各项工作中的模范带头作用。

(五)负责学校精神文明建设。有计划分阶段实现师德师风建设目标。

第二十二条 教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校的基本形式,教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律法规行使职权:

(一)听取校长的工作报告,审议学校的办学方针,发展规划,学年工作计划,教育教学管理制度等重大改革方案和措施,提出意见和建议。

(二)审查通过学校内改方案、教职工岗位责任制方案、教职工职业道德规范实施细则、教职工纪律要求、奖惩办法以及其他重要规章制度。

(三)审议决定有关教职工生活福利的重大事项。

(四)评议监督学校行政领导,可以提出表扬、批评和奖惩建议。

(五)支持行政职权。教代会对校长决策有不同意见时应及时同校长交换意见。

如意见不能统一,先按校长的决议执行,必要时,报告上级主管部门和上级教育工会。

第二十三条  团委是学校先进青年的群众组织,是青年在实践中学习共产主义的学校,是党的助手和后备军,是行政的参谋和帮手,是学校精神文明建设的突击队。团委对党总支和上级团委负责,在工作上接受校长的指导和帮助。

第二十四条  学校应主动接受上级教育行政部门和政府监察、审计、财政、物价等部门的督导评估和检查监督,接受社会、家长、学生的舆论监督,定期听取他们的意见,自觉依法规范管理行为。

第二十五条  学校实行教职工全员聘任制。校长在上级核定的编制额内聘任教职工,并正式签订聘用合同和岗位任务书,明确各自的职责和权利,聘期一般为一到三年。校长在教职工的聘用期内,可根据学校工作需要,通过一定程序调整教职工的岗位并修订其任务书。教职工聘用工作应严格按照学校制定的《西安市第一中学全员聘用制试行办法》具体实施。

第二十六条  在经济条件许可的情况下,学校根据相关奖励办法,对有突出贡献的教职工进行适当奖励。

教职工的医疗、交通、住房等生活福利待遇,按上级有关政策、法规执行。

 

第三章   教学管理

第二十七条  坚持以教学为中心,积极进行教育教学改革,开展教学研究,更新教育观念,改进教学方法和考试办法,采用现代化教育手段,提高教学质量。

(一)加强教育理论和教学业务学习,全面提高教职工队伍素质。

(二)加强教改教研工作,引进教改成果,推广本校教改经验。

(三)加强基础知识、基本理论和基本技能的培养和训练,着力培养学生分析问题、解决问题的能力,培养学生的创新精神和实践能力,注意发现和培养有特长的学生。

第二十八条  办公室在开学一天应向全体教职工公布学校工作计划。各部门、各学科在开学一周内制订好本部门、本学科工作计划。每学期学校组织教职工代表和有关人员对学校和部门、学科工作计划的执行情况至少检查两次。分管教学的校长每月组织教务主任、学科组长等有关人员,对教职工的教学计划进行一次检查,检查结果在一定范围内如实通报,并记入业务档案。每学期的工作总结、考试分析等必须上报存档。

第二十九条  按照《西安市第一中学教学管理常规制度》,加强教学常规管理,认真组织教学质量评估活动,认真抓好备课、上课、布置和批改作业、辅导、考核、教研等各个环节的管理。

第三十条  按照国家统一编制的课程计划、课程标准和教材开好必修课、选修课和校本课程。

第三十一条  学校执行国家教育考试制度,严格控制考试次数,每学期只举行期中、期末两次考试。第三十二条  班主任、任课老师不得利用寒、暑假、节假日整班补课。

第三十三条  学校根据上级教育行政部门公布的“中学用书目录”选择教材,任何组织或个人不得干涉,更不得兜售或强行搭配出售其它书籍。

第三十四条  加强体、卫、艺工作,认真落实两课、两操、两活动,确保学生平均每天有一小时的体育锻炼,积极开展文艺、科技、美育、健康教育等活动,普及卫生知识,建立体格检查和传染病预防制度。

第三十五条  任何教职工不得擅自停课、调课,因故必须停课、调课的须经教务处审核并报主管副校长批准。

 

第四章   教研管理

第三十六条  学校设教育科学研究室,具体负责学校教育科学研究管理工作。

第三十七条  根据学校教育教学工作及改革实践的需要,制定并实施学校教育科学研究课题规划、计划。

第三十八条  负责学校教育科研课题的申报、论证、审批及其成果的鉴定、评奖、推广和应用等工作。

第三十九条  负责学校教育科学研究课题经费的核实、报批和发放等工作。具体抓好学校教育科研的试验工作,完成学校所承担的国家、省、市的教育科学研究课题任务。

第四十条  负责学校教育科学研究的普及和指导工作,定期组织教育科学研究的理论学习、学术报告、信息交流等活动,培训学校教育科研骨干。

第四十一条  深入教育教学实际,面向全体教职工,有计划有目的的和广大教职工一起开展教育实验,负责教育科研成果的总结推广工作。定期开展优秀教育科研成果的评奖活动。

第四十二条 制定教职工业务培训的中长期规划和年度计划,并组织实施。

 

第五章      德育管理

第四十三条  以“育人为本、德育为先”为主导思想,改进德育工作,在实践中不断创造学校德育工作的新经验。

(一)把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人作为学校的根本任务。

(二)对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦奋斗的教育以及传统美德和法制教育,培养学生正确的世界观、人生观、价值观以及良好的行为习惯。坚持正面教育为主。

(三)负责德育常规管理,加强班级建设,提高班主任、任课老师和干部职工的教育水平,增强全员育人意识,培养良好的校风、教风、学风、班风。

(四)建立健全学校、年级两级家长委员会,支持、指导家长委员会创造性开展工作。不断健全学校教育、家庭教育、社会教育三结合的德育工作网络。

 

第六章   后勤管理

第四十四条  坚持总务后勤工作为教育教学服务,为师生服务的原则,服务工作坚持教育性原则和效率的原则。

第四十五条  学校经费来源以市财政拨款为主。学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,依法向学生收取费用。

第四十六条  勤俭办学,合理节约使用资金。搞好经费的预算、执行和决算,坚持统筹安排、保证重点、严格把关的原则,提高经费使用效益。

第四十七条  建立健全财务制度。严格遵守国家财经制度和财经纪律,实行民主管理,接受政府经济部门和上级教育行政部门的监督,坚持学校内审制度。

第四十八条  学校按校园建设整体发展规划有计划、有步骤地进行基本建设,有关物资的采购严格按上级有关规定程序组织采购。

第四十九条  加强校舍校产管理。加强对学生爱护公共财物的教育。校产分类造册,落实管理责任,每学期作一次检查、清理,防止人为的流失和损坏。如发现不安全隐患,应立即采取措施并及时向上级主管部门报告。

 

第七章  教职工管理

第五十条 教职工发展目标:师德高尚 理念新颖 博观约取 诗意笔耕 教研精湛 乐于沟通 激情工作 幸福人生。

第五十一条  学校教职工享有《中华人民共和国教职工法》及有关法律、法规规定的权利,履行《中华人民共和国教职工法》及有关法律、法规规定的义务。

第五十二条  学校保护教职工的一切合法权益,逐年改善教职工的工作条件和生活条件。保障教职工(含离退休教职工)享有国家政策法规规定的工资福利待遇,对有重大贡献的教职工报请上级有关部门给予表彰奖励。

第五十三条  学校执行国家教师资格证书制度及教职工专业技术职务评定制度,支持鼓励教职工参加进修或其它方式的培训,支持鼓励教职工从事科学研究、学术交流,参加学术团体,在学术活动中充分发表意见。

第五十四条  学校执行国家实行的教育职员制度。学校的所有管理人员都必须遵守法律法规和学校的一切规章制度。学校依法保护职员的正当权益。

第五十五条  学校根据实际岗位需要在上级规定的编制员额内聘请临时工作人员。酬金由学校自筹,聘期以一个学年为限。

第五十六条  对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教职工,学校给予表彰、奖励。

第五十七条  对违反《教师法》等法律法规和《中小学教师职业道德规范》的教职工,根据有关规定予以处罚;教职工对所受处罚不服的,可以按有关规定提出申诉。

 

第八章   学生管理

第五十八条 学生发展目标:遵纪守法、举止文明、身心健康、充满活力、善于沟通、锐意进取、勇于创新、合作共赢

第五十九条  学生享有法律、法规规定的受教育者的权利,履行法律、法规规定的受教育者的义务。凡按有关规定被本校录取,或转入本校学习的学生,即取得西安市第一中学学籍。学校建立健全学籍管理制度。按国家教育部颁布的规定管理学生学籍,建立学生档案。

第六十条:学生修业年限3年,修业年限已满且成绩合格者,经上级主管部门核实,发给中学生毕业证书。

第六十一条:积极防止学生辍学,发现学生未到校,班主任应及时报告学校,并及时与家长取得联系。

第六十二条:专人负责管理学籍,每学期进行两次学籍核对工作,发现问题及时查找原因,及时解决。

第六十三条  学校对家庭经济困难的学生,提供各种形式的资助,鼓励同学之间互相帮助。

第六十四条  对取得优异成绩和对学校作出重大贡献的学生,根据学校有关规定予以表彰、鼓励。

第六十五条  对违反《教育法》等法律法规和《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的学生,根据学校规定予以处罚;学生对所受处罚不服的,可按有关规定提出申诉。

第六十六条  建立健全学生管理的各项规章制度,认真实施学校对学生的各项管理条例。

第六十七条  学校班主任、任课教职工要指导学生和学生家长,重视对学生心理问题的疏导、调适。任何人不得歧视学习困难生,不得淘汰、变相淘汰学生,防止学生流失,防止校内恶性事故的发生。

 

第九章   档案管理

第六十八条  加强档案资料管理,建立健全档案管理制度,由专人负责管理。

第六十九条  建立健全教学质量资料。各类试题试卷、各门成绩统计、历次试卷分析、师生奖惩记载、校级活动情况以及历年成绩登记表,均应系统归卷,限期保存。

第七十条  按照教职工职称管理和有关干部管理规定,建立并管好教职工人事档案和业务档案。档案中要有教职工本人的教学计划、典型教案、教学成绩、进修成绩、获奖证书、经验材料、文章著作及考勤、考核、考绩鉴定等资料。

第七十一条  建立健全规范文书档案,档案内容包括上级来文,本校文件、文稿计划、总结、记录、活动记载,有关校史资料,照片、录音、录像带、受奖证件,逐年教职工名单,学生入校及毕业名单,奖励及处分材料,教工考勤档案以及学校自我评估和基本设施档案等。

第七十二条  健全会计财务档案。将收入开支、经费使用账目、校产登记及损坏情况资料,内部设施购置情况资料等统一归档。

 

第十章    卫生保健及安全

第七十三条  执行有关学校卫生工作的法规、政策,建立健全学校卫生制度,学校设卫生专业技术人员(校医),负责开展学校卫生工作,学校健康教育及环境卫生建设。

第七十四条  学校环境、校舍、图书、设备等都应有利于学生身心健康,定期对周围环境、教室进行消毒,培养学生良好的卫生习惯,预防传染病、常见病及食物中毒。

第七十五条  加强学校综合治理工作,成立学校社会治安综合治理领导小组,制定相应的工作制度,并严格执行。定期对学生进行各种安全教育,确保学校各方面工作正常开展。

 

第十一章      

第七十六条  本章程经201311月第8次教职工代表大会讨论通过,报市教育局批准。

第七十七条  本章程解释权归办公室,章程修订须经教代会三分之二以上代表讨论同意,并报市局批准。

 

 

                                  二O一三年十一月